Meist als bürokratisch angesehen, vor allem im Vergleich zu agilen Methoden: das klassische PMO (Projekt Management Office). Denkbar sind aber hybride Ansätze. Damit kommt mehr Dynamik und Steuerung ins Unternehmen. Ein agiles PMO bedeutet die Brücke zwischen Agilität und Struktur. Das bedeutet, dass PMOs sich neu erfinden müssen, wenn Agilität auf Struktur trifft. Was ist […]
Fremde Hände – der Hufschmied ist Vertrauenssache Dass du dein Pferd nicht einfach fremden Händen überlassen willst, trifft beim Reitsport ebenso zu wie bei Tierärzten und Hufschmieden. Schließlich sind vor allem sie es, deren Arbeit bei Fachunkenntnis schwerwiegende Folgen nach sich zieht. Der Schuh muss passen Ein Hufeisen ist wie ein orthopädischer Schuh: Passt er […]
Die Führungskompetenz ist die Fähigkeit, ein Ziel zu definieren und das Verhalten andere Menschen zu beeinflussen und so zu führen, dass das Ziel in Resultate umgesetzt wird. Dabei kommen Wertschätzung, effektives Delegieren, konstruktives Feedback und Vertrauen zum Tragen. Führungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Ziele festzulegen und das Verhalten anderer Menschen so zu beeinflussen und zu führen, […]
